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當(dāng)今世界在以和平與發(fā)展為主題的形勢下，經(jīng)濟(jì)和科技的競爭日益激烈。在日趨成熟的全球性市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人的智慧的競爭，也是  人群的綜合素質(zhì)和人力資源開發(fā)與管理水平的競爭。人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)生存與發(fā)展的決定因素。凡發(fā)展迅速，積極參與國際競爭的企  業(yè)，莫不把經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資源重點(diǎn)從物力資源轉(zhuǎn)向人力資源和信息資源的有效管理和開發(fā)?？梢灶A(yù)料，21世紀(jì)將是人力資源和智慧資本為時(shí)代動(dòng)力的嶄新的世紀(jì)，任 何組織的事業(yè)成敗，莫不與人力資源管理與開發(fā)水準(zhǔn)密切相關(guān)。